Kako nam je pojasnila Lidija Džaja-Moharić, glasnogovornica HEP-a, navedene aktivnosti odvijaju se na temelju nove sistematizacije i reorganizacije unutar te velike državne energetske tvrtke koja broji više do 12 tisuća zaposlenika.

- HEP Operator distribucijskog sustava donio je Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji koji će se primjenjivati od 1. ožujka 2013. Svim radnicima poslodavac će ponuditi sklapanje sporazuma o prestanku starog i sklapanju novog ugovora o radu. Ako radnik ne prihvati ponuđeni ugovor, ima pravo na otpremninu sukladno odredbama Zakona o radu i kolektivnog ugovora za HEP grupu - kazala je Lidija Džaja Moharić, glasnogovornica HEP-a, dodajući kako “Elektrodalmacija Split” broji točno 1171 zaposlenog.

Dubravko Čorak, predsjednik Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata (HES), kazao je kako, što se tiče otpremnina, važeći kolektivni ugovor mora biti svetinja i kod splitskih HEP-ovaca.

- Neoporezivi dio otpremnine iznosi 6400 kuna po godini staža. Kolektivnim ugovorom smo osigurali mirnu provedbu organizacijskih promjena u društvima HEP grupe, te zaštitu prava i onih radnika koji su odlučili iskoristiti organizacijske promjene za odlazak u mirovinu, uz kvalitetnu otpremninu. Koliko će radnika prihvatiti, odnosno odbiti ponuđene nove ugovore, tek treba vidjeti, kazao nam je Čorak, čelnik HES-a. Koliko će zaposlenika “Elektrodalmacije” odbiti nove ugovore i prihvatiti otpremnine, doznat ćemo tijekom sljedećih dana.